▼このような方におすすめ
✓エンジニア採用に関わっている
✓自社にぴったりなエンジニアを採用したい
✓エンジニア採用に成功している企業の事例を知りたい
✓採用に関するぶっちゃけトークが聞きたい▼セミナー概要
数ある職種のなかでも、圧倒的に採用が難しいと言われるのがエンジニア。業務の専門性が高く変化も激しいため、優秀なエンジニアは引く手あまた。さらに、採用媒体を利用せずに転職するエンジニアも増えているとも言われています。
そのようななかで、自社にとって優秀なエンジニアを採用できている企業はどういった取り組みをしているのでしょうか。
今回は大手企業の新規事業支援と事業変革に特化したデジタルソリューションを提供するROUTE06（ルートシックス） 矢野様と
モノづくり産業のポテンシャルを解放するため、製造業の受発注プラットフォームを運営するキャディ 岡野様をゲストとしてお招き。
信頼でつながる日本のキャリアSNSを提供する株式会社YOUTRUST 代表取締役の岩崎がモデレーターとして、エンジニア採用に成功する秘訣お伺いします。
▼日時
9月8日（水）14:00～15:00（13:55開場予定）
▼視聴方法
Zoomウェビナーでのオンライン配信
※お申し込みいただいた方に、視聴URLをお送りいたします。ご案内メールが届かない場合はお手数ですが、（contact@youtrust.jp）までご連絡ください。
▼対象者
自社の採用に携わっている方
※営業目的での参加はお断りしております。
また、上記兼ね合いでお申込みの段階で参加をお断りさせていただくことがございますので、ご了承ください。
▼登壇者
株式会社ROUTE06 人事採用・コーポレート担当
矢野 明里 氏
2020年4月に1人目の人事採用担当として株式会社ROUTE06（ルートシックス）に参画。過去在籍した2社でも一貫して人事採用を経験し、立ち上げ〜100人超規模までの業務に幅広く従事。
キャディ株式会社 HR Accelerationグループ
岡野 圭介 氏
新卒で株式会社ぐるなびに入社。インフラエンジニアとして6年半の活動後、HRBP for Devにジョブチェンジ。エンジニア採用・育成の経験を積んだ後に開発組織のOD、制度構築運用、HRソリューションツール導入を主導。 2021年3月、キャディ株式会社にジョイン。HR for Tech として急速に成長する事業に応じるためエンジニア採用にコミットしています。
株式会社YOUTRUST 代表取締役
岩崎 由夏
大阪大学理学部卒業後、2012年株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社し、新卒・中途の採用を担当。2016年子会社ペロリに経営企画・採用として出向。採用担当として経験を積む中で、転職エージェントのビジネスモデルや求職者にとってフェアでない転職市場に違和感を覚え、起業を決意。「信頼される人が報われる転職市場に」というミッションのもと、2017年株式会社YOUTRUSTを設立。
